د سترو غوږونو کیسې

Zhongshan Great-ears Electronic Technology Co., Ltd. په فبروري 2016 کې تاسیس شو. دا یو ملي لوړ تخنیکي تصدۍ ده چې د څیړنې، پراختیا، تولید او اوریدلو وسایلو پلور کې تخصص لري.د "نوښت ټیکنالوژۍ، خلکو په اړه" مفکورې ته په پام سره، شرکت نه یوازې پیرودونکي لومړی ځای نیسي، بلکې د کارمندانو کښت او پاملرنې ته هم ډیر اهمیت ورکوي.

لوسي د یوه لیرې غرنۍ کلي یوه عادي نجلۍ ده.د هغې خوب دا دی چې یو نوی کور جوړ کړي ترڅو په خپل ښار کې د خپلو زړو والدینو لپاره د ژمي ساړه مقاومت وکړي.په هرصورت ، د وبا په رارسیدو سره ، چینایي فابریکو په امرونو کې د پام وړ کمښت تجربه کړی او ډیری کارګران دې ته اړ شوي چې خپل کاري ساعتونه کم کړي چې د ټیټ عاید لامل کیږي.په پایله کې ډیری کورنۍ له اقتصادي ستونزو سره مخ دي.د لوسي خوب هم د لاسرسي څخه بهر ښکاري.هغې بله لاره نه وه موندلې.په دې وخت کې، لوی غوږونه هغې ته نوې هیله ورکړه.لوی غوږونه د هر کارمند لپاره منظم کاري ساعتونه تضمینوي.سربیره پردې، خلک کولی شي د اضافي عاید زیاتولو لپاره د خپل اضافي وخت ساعتونه هم وټاکي.د وبا د سختې دورې په جریان کې ، دا یوه لویه ننګونه ده او باید د تصدیو لپاره دا ډول ترسره کولو لپاره ډیر خطرونه په غاړه واخلي.مګر لوی غوږونه وکړل.د سترو غوږونو دې کړنې د هر کارمند زړونه په خپل پاملرنې سره ګرم کړل، لکه د لمر د وړانګو په څیر چې په دوبي کې وي.نور او د لوسي په څیر کارګران بیا اندیښنه مه کوئ.د لوسي خوب د پوره کیدو په حال کې دی.

ټام د لوی غوږونو مدیر دی.هغه خپل پنځه کاله په لوی غوږونو کې بیان کړل او څنګه یې په ورکشاپ کې د ترمیم کونکي څخه یو غوره مدیر ته وده ورکړه."په هغه ورځ، زه د ترویج په اړه مغشوش وم، ما له خپل مشر څخه وپوښتل چې ولې زه غوره شوی یم. مالک راته وویل چې دا هغه ډیر خوښ کړ کله چې هغه ولیدل چې ما د پسرلي لپاره کور ته د ورکشاپ د پاکولو لپاره ډیر سخت کار کاوه. فستیوال زه تل د دې شیانو په کولو عادت شوی یم.هغه وخندل او ویې ویل: "وروسته مې یو څه خطا وکړه او حتی د ټولو په مخ کې مې د مشر له پریکړې سره مخالفت وکړ، وروسته زه ډیر خپه او مجرم وم، مګر مالک ډیر مهربانه و چې ما ته یې تسلیت راکړه، هغه وویل، هرڅوک به غلطي وکړي. لاره، مګر مهمه خبره دا ده چې زه له ما سره د هغه د صبر ستاینه کوم.